我想當(dāng)主角-禾禾 晏鈴陰差陽錯(cuò)，找了份某大型國(guó)企綜合管理部的工作。所謂綜合管理部，前身是總經(jīng)理辦公室，但業(yè)務(wù)越來越多，除了應(yīng)對(duì)文山會(huì)海，還要兼管人事、宣傳，甚至連工資表也要兼做，于是干脆更名。而所謂陰差陽...[閱讀全文]
工作就像學(xué)車，新手上路的時(shí)候總是充滿了熱情和干勁，但是興奮了一段時(shí)間之后，看慣了沿途的景色，找不到新鮮東西的時(shí)候，慢慢就會(huì)有了疲憊的心理——如疲勞駕駛很危險(xiǎn)一樣，當(dāng)你對(duì)工作厭倦了的時(shí)候，你的職業(yè)生涯也轉(zhuǎn)入危險(xiǎn)的...[閱讀全文]
每一個(gè)專業(yè)銷售都希望能拿到大單，但他們之中很少有人知道要如何才能容易并且可持續(xù)性地找到大單。大部分專業(yè)銷售反而是從營(yíng)銷部分拿到潛在客戶名單的，那其中的大部分都毫無用處。有研究表明，在大部分這樣的名單里，只有...[閱讀全文]
橡皮人如今成了職場(chǎng)里的新詞，專門形容沒有神經(jīng)、沒有痛感、如同橡皮做成的人?！耙荒曛畠?nèi)，你沒有受過任何表彰或批評(píng)，但你不在乎”“在一個(gè)月內(nèi)的會(huì)議上你沒提出你的想法與提案”……網(wǎng)上正流行的一個(gè)小測(cè)試，就能迅速檢測(cè)出你的...[閱讀全文]
上周接受美國(guó)某電視采訪，半小時(shí)的一對(duì)一采訪讓我之前緊張了很久，因?yàn)橐恢倍紱]確切的知道，對(duì)方想要問什么。人在采訪前夜的briefing meeting上，我才發(fā)現(xiàn)，美國(guó)媒體不會(huì)像所有的中國(guó)媒體采訪那樣有準(zhǔn)備好的化妝師、造型師、...[閱讀全文]
11月來了，2011年畢業(yè)生校園招聘旺季也悄然而至，相信在一些一二線城市，已經(jīng)能夠看到滾滾而來的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經(jīng)和開放性問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，更...[閱讀全文]
對(duì)于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對(duì)用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應(yīng)做好三個(gè)“第一”。第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學(xué)生在面試過程中忌問毫...[閱讀全文]
面試是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者素質(zhì)特征的一種考試方式，根據(jù)招聘對(duì)象的水平，面試常采用不同的模式。面試的模式按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為言談面試和模擬操作面試。言談面試是通過主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問題，由被試口頭...[閱讀全文]
實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對(duì)方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準(zhǔn)備、有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率...[閱讀全文]
以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對(duì)應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。1.面試遲到了怎么辦？雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但很多時(shí)候還是沒法控...[閱讀全文]
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