職場指南

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[面試筆試]切記面試時切不可話太多

面試時，要合適的展示自己的才華，能說會道是一項優(yōu)點但是切記話別太多，你的滔滔不絕有可能會讓你與這份工作失之交臂。記住面試官也是普通人，他們的注意力也會隨著你的講話而漸漸分散。明白這一點對與面試的有效溝通十分...[閱讀全文]

[面試筆試]教你用郵件有效投簡歷

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點:1....[閱讀全文]

[面試筆試]準(zhǔn)畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”

功課一：撰寫簡歷請在9月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板;開學(xué)后可以與同學(xué)、朋友的簡歷對比，修改出第二稿;然后，再讓同學(xué)、學(xué)長、老師們提出參考意見修改出第三稿。在“追求個性、...[閱讀全文]

[求職之道]投簡歷時怎么做

個人簡歷是你求職路上推銷自己的重要工具。然而，面對精心準(zhǔn)備的簡歷，招聘人員只是匆匆?guī)灼尘蜁Q定要不要繼續(xù)讀下去。因此，吸人眼球的簡歷已成為求職的“必殺技”。而今天小編我看了一篇不錯的推送，講述的是大家在就業(yè)過程...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場心理疲倦該怎么辦？

對于剛?cè)肼毜暮狼槿f丈，當(dāng)現(xiàn)實與理想發(fā)生沖突，很多人都會感覺到巨大的落差，這時難免會出現(xiàn)罷職不干的心理。那么，如何應(yīng)對職場的疲勞期呢？揪出疲勞之源在找到消除職場疲勞感之前，首先要想辦法弄清楚你身上的疲勞感是源自...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘面試技巧陷阱

招聘面試技巧陷阱一：“壞事傳千里”效應(yīng) 在招聘面談過程中，HR在聆聽?wèi)?yīng)征者陳述之后，會傾向較為相信負(fù)面性的資料，而交正面性資料的份量調(diào)低。例如，應(yīng)征者解釋他辭去上一份工作的原因，是他不喜歡沉默寡言的老板，和希望找一...[閱讀全文]

[求職之道]名企只招經(jīng)驗對口，無經(jīng)驗畢業(yè)生何去何從？

昨日，太原人才市場舉辦“民營企業(yè)周”的第三場招聘會，山西大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生殷會提前一天就從網(wǎng)上查到這次招聘會有名企前來。早上八點半，太原人才市場門還沒開，他就到了。現(xiàn)場，在北京美特斯邦威服飾有限公司...[閱讀全文]

[求職之道]怎樣才能不被職場淘汰，做到不可替代

一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。　　一般進(jìn)入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。　　因為，這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應(yīng)手，但是上面有比自己更資深的前輩...[閱讀全文]

[求職之道]跳蚤族浮出職場引發(fā)不同聲音

名詞解釋：【跳蚤族】“永遠(yuǎn)都在尋找更好的機(jī)會”，換工作像換牛仔褲，履歷表密密麻麻到三張紙也寫不完。許多跳蚤族的學(xué)歷，經(jīng)歷令人嘆為觀止，賣相很好，然而，真正的工作能力沒有經(jīng)過考驗——因為它無法在一個企業(yè)久...[閱讀全文]

[求職之道]九大招數(shù)讓你成為職場主動者

主動是一種特別的行動氣質(zhì)，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿...[閱讀全文]

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