[職場沖浪]“明槍好躲暗箭難防” 防小人不做職場“岳飛”

岳飛，眾所周知，宋朝著名的抗金英雄。一生拼殺戰(zhàn)場，精忠報國，但最終被奸相秦檜以“莫須有”的罪名毒死在獄中。在職場中，岳飛算是一名得力干將，秦檜則是充當了職場小人的角色。可惜英雄忠肝義膽，不敵小人詭計一條。職場中也一...[閱讀全文]

[職場沖浪]高德拉特：為制約效率的瓶頸“減壓”

TOC執(zhí)行的步驟第一步，找出系統(tǒng)的瓶頸；第二步，決定如何挖掘瓶頸潛能；第三步，其他的一切配合上述決定；第四步，給瓶頸松綁；第五步，假如第四步打破了原有的瓶頸，那么就回到第一步。不論你的工作是管理、銷售還是生產(chǎn)，也不論...[閱讀全文]

新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。新人常常會以旁觀者的身份和角度...[閱讀全文]

員工成長的過程也就是被激勵的過程，有效的激勵方式會點燃員工的激情，產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，自動自發(fā)地將潛在的巨大驅(qū)動力釋放出來，為企業(yè)的遠景目標奉獻出自己的激情本次策劃通過對國內(nèi)外知名企業(yè)的研究，如微軟、...[閱讀全文]

很多人有抱怨的習(xí)慣，對一成不變的工作、長久所處的環(huán)境等等，愛發(fā)牢騷、表達不滿。象“為什么我總是感覺我的車不如別人的酷”這樣的比較心態(tài)是不是很常見？在我們每個人的工作和生活中，無論對人、對物、對自己所在的企業(yè)（以下...[閱讀全文]

即使表現(xiàn)突出，可在職場如狼似虎的激烈競爭中，要想出人頭地依然是個難題。可如果貼上與眾不同的“差異化”標簽就會好辦許多，個人價值是綜合素質(zhì)的集中表現(xiàn)，在千篇一律的人群中，如果你具有突出醒目的個人風(fēng)格，甚至打造出了...[閱讀全文]

提升你的人脈資本,和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友...[閱讀全文]

新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。新人常常會以旁觀者的身份和角度...[閱讀全文]

提升你的人脈資本，和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款”是存在了朋友...[閱讀全文]

乍看起來，劉峰在臨走之前面臨這樣一個突如其來的困境，使得好好的曲終人散變得危機四伏：自己多年累積的職業(yè)口碑面臨蒙塵，留給前東家天馬高科的會是一個難以處理的局面，跟隨自己多年的王兵也會四面楚歌，隨之而來的問題...[閱讀全文]