職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]談“多做多錯(cuò)”的智慧

一日兩只鬧鐘在閑聊，甲鐘抱怨道：“我晝夜忙于走時(shí)，偶爾出錯(cuò)主人非罵即怨，甚者還動(dòng)粗。而你多月休停，卻悠哉安哉臥著舒坦，真是讓人羨慕！”乙鐘黠意地說(shuō)：“啊哈，既然走時(shí)不準(zhǔn)，還不如不走呢！吃力不討好！”不日，主人在收拾房子...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]抱怨也是一種職場(chǎng)慢性病

暢銷(xiāo)全球100多個(gè)國(guó)家的勵(lì)志圖書(shū)《不抱怨的世界》的作者威爾·鮑溫在全世界發(fā)起了一項(xiàng)“不抱怨”運(yùn)動(dòng)，其中的標(biāo)識(shí)就是紫手環(huán)，每位參加者戴上一個(gè)紫手環(huán)，只要一察覺(jué)自己抱怨，就將手環(huán)換到另一只手上，直到這個(gè)手環(huán)能持續(xù)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]十個(gè)方法讓你達(dá)到自己的職場(chǎng)目標(biāo)

作為普通員工若要請(qǐng)其他部門(mén)的人幫忙，是否也會(huì)如愿以償呢？有的時(shí)候問(wèn)題不大，可有的時(shí)候就不那么容易。遇到困難怎么辦？那就看你的游說(shuō)能力是否達(dá)到爐火純青的地步了。下面就告訴你十個(gè)方法，有了它們你就知道如何去影響別...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)新人必看的10部電影

初涉職場(chǎng)的你會(huì)遇到各種問(wèn)題，會(huì)不知所措。電影除了帶來(lái)視覺(jué)震撼，更會(huì)傳遞精神力量，徘徊在虛幻與現(xiàn)實(shí)間的我們，可以通過(guò)這些潤(rùn)色后的故事尋找生活的影子。電影不會(huì)救贖但卻能指引啟示?！　　　?.《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》　　　　你剛剛拿到...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]易丟工作的10大工作壞習(xí)慣

人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?每個(gè)人都或多或少有些壞習(xí)慣。一些平時(shí)無(wú)傷大雅的壞習(xí)慣，也許會(huì)給你的職場(chǎng)生涯帶來(lái)負(fù)面影響。美國(guó)“福布斯”網(wǎng)站近日邀請(qǐng)多位專家，總結(jié)出可能讓你丟掉工作的10個(gè)壞習(xí)慣?！　　　?.辦事拖拉。美國(guó)得克薩斯大...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]三個(gè)技巧教你職場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)不尷尬

一個(gè)人從上幼兒園開(kāi)始,一直到大學(xué)畢業(yè),不得不說(shuō)在學(xué)校待得時(shí)間比家里更長(zhǎng),與你朝夕相處的就是同學(xué).后來(lái),再長(zhǎng)大些,就是同事在于你一起在人生的路上奮斗.但是,相處時(shí)間長(zhǎng)了,難免為了工作或生活中的一些小事而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何找到工作中的激情

工作中要保持一時(shí)的激情很容易，但要保持長(zhǎng)久的激情，就需要一定的技巧。特別是一些久在職場(chǎng)的人，很容易滋生懈怠情緒。所以，你怎么找到會(huì)讓你激動(dòng)地工作，或者至少在早上醒來(lái)時(shí)感到激動(dòng)的辦法呢？我想你可以試試下面幾點(diǎn)：1...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：入職說(shuō)實(shí)話，離職講好話

求職時(shí)，你是否覺(jué)得要不遺余力地放大自己的優(yōu)點(diǎn)，而對(duì)缺點(diǎn)避而不談?辭職了，人事主管想和你談?wù)?，你是否覺(jué)得終于等到機(jī)會(huì)，可以把蓄積已久的委屈一吐為快?不過(guò)，很遺憾這樣做并不合適。美國(guó)芝加哥企業(yè)家羅比·阿拜德近日...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]巧用3招，原來(lái)工作沒(méi)那么討厭

導(dǎo)讀：相信沒(méi)有多少人會(huì)覺(jué)得工作是一件輕松和愉快的事，就算是白領(lǐng)一族也不可能天天都過(guò)得舒服。何不想一個(gè)有效地方法，來(lái)幫助自己減輕對(duì)工作的厭惡感。琳琳從小喜歡攝影，參加工作后如愿成為了一名攝影師。但是，她談起工...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]升職是一門(mén)技術(shù)，也是一門(mén)藝術(shù)

戰(zhàn)場(chǎng)上不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，職場(chǎng)中不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工。然而士兵和員工都是數(shù)以千計(jì)，將軍或領(lǐng)導(dǎo)卻只有一位。如何能突破重重阻力，超越眾多對(duì)手，成功摘取金字塔頂端唯一的桂冠？升職，既是一門(mén)技術(shù)，也是一門(mén)...[閱讀全文]

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