職位名稱：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院內分泌內科面向全球招聘高層次人才

學歷要求：博士

招聘人數：5人

職位狀態(tài)：招聘中職位性質：全職

發(fā)布日期：2016-10-11截止日期：2016-12-31信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院內分泌內科創(chuàng)建于1957年，是中國最早成立內分泌內科的單位之一。現為衛(wèi)生部臨床重點專科,教育部國家重點學科，廣東省高校重點學科，博士、碩士學位授予點及博士后流動站，首批衛(wèi)生部中國甲狀腺疾病教育基地，中國糖尿病相關慢性創(chuàng)面處理培訓基地,內分泌?？漆t(yī)師培訓基地、國家藥物臨床試驗基地、廣州市首家醫(yī)院健康教育培訓基地,多屆和現任廣東省內分泌學會主任委員單位。

科室現有博士生導師5名，碩士生導師14名;有2個病區(qū)、1個內分泌實驗室和糖尿病中心，實際開放病床71張。設有糖尿病?？?、甲狀腺專科、腎上腺?？?、性腺專科和內分泌診斷?？?個亞專科, 可開展所有內分泌常見疾病及急危重病的診治，還成立了多學科垂體瘤會診中心，為全省各醫(yī)院解決垂體疑難病人的診治問題。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

近年，在學科帶頭人嚴勵教授的領導下，內分泌內科團隊獲得國家自然科學基金14項、863青年科學家專項基金1項，獲得國家衛(wèi)生計生委臨床重點項目、教育部博士點基金、廣東省自然基金項目(含重點項目)、廣東省科技計劃等項目(含重大專項)50余項，總金額達2100多萬元。近年來，共發(fā)表sci論文60余篇，獲省部級科研成果獎5項，包括廣東省科技進步一等獎、教育部科技進步一等獎和二等獎、廣東省科技進步三等獎、廣東省醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步一等獎。

2016年，嚴勵教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展，現面向全球招聘以下崗位優(yōu)秀人才：

一、中組部“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目

(一)基本條件

1、一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲;

2、在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務;

3、具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術;

4、申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國(來華)時間應在一年內。引進后應全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。

(二)相關待遇

1、科研啟動經費：除由廣東省下撥科研啟動經費100萬元人民幣外，學校和醫(yī)院將根據實際情況提供配套科研經費，具體金額面議。

2、安家費/一次性生活補助：中央財政給予一次性補助100萬元人民幣，廣東省給予50萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費，具體金額面議。

3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結構包括起點年薪+目標績效,具體面議。另有社會保險、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由醫(yī)院根據實際情況統籌安排、優(yōu)先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等;在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉住房，發(fā)放租房補貼;對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

二、中組部“千人計劃”青年千人項目

(一)基本條件

1、申報人屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲;

2、取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經歷;

3、在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位;

4、申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國(來華)時間應在一年內。入選“青年千人計劃”后半年內可全職回國(來華)工作;

5、是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?

“青年千人計劃”申報者中，對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可突破年齡、任職年限等限制，破格申報。

(二)相關待遇

1、科研啟動經費：由廣東省下撥科研啟動經費50萬元人民幣，學校和醫(yī)院將根據實際情況提供配套科研經費，具體金額面議。

2、安家費/一次性生活補助：中央財政給予安家費50萬元人民幣，廣東省給予25萬元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費，具體金額面議。

3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結構包括起點年薪+目標績效，具體面議。另有社會保險、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由醫(yī)院根據實際情況統籌安排、優(yōu)先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等;在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉住房，發(fā)放租房補貼;對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

三、中山大學“百人計劃二期”引進人才

(一)急需人才類

1、領軍人才

基本條件：學術造詣深厚，在所從事的學科領域中科研成就顯著，在海內外學術界具有重要影響，達到中組部“千人計劃”入選者條件的學者。

2、青年杰出人才i類

基本條件：達到中組部“青年千人計劃”入選者條件的學者，或作為主要作者(第一或通訊作者)在science、nature、cell等學術刊物及其高影響因子的子刊發(fā)表論文。

3、青年杰出人才ii類

基本條件：作為主要作者(第一或通訊作者)在science、nature、cell等學術刊物及其高影響因子的子刊，或連續(xù)在所屬一級(及交叉學科)的權威雜志(即影響影子最高的1-3種雜志)發(fā)表5篇以上論文。作為主要作者(第一或通訊作者)所發(fā)表論文若被收錄為esi的top paper等同權威雜志論文看待。

(二)緊缺人才類

1、學科帶頭人

基本條件：達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件，或海內外知名大學有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?

2、學術帶頭人

基本條件：具有重要學術成就、已在國內外知名大學任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W者。

3、優(yōu)秀青年人才

基本條件：具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者。

相關待遇：

1、科研啟動經費及年薪可根據實際情況面議。

2、由醫(yī)院根據實際情況統籌安排、優(yōu)先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等;在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉住房，發(fā)放租房補貼;對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

四、專職科研人員

(一)、特聘研究員

基本條件：博士學位，年齡一般在45周歲以下。在學科領域取得優(yōu)異業(yè)績，在sci收錄期刊發(fā)表論著5篇或以上，其中影響影子10.0以上sci收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

(二)、特聘副研究員

基本條件：博士學位，年齡一般在40周歲以下。在學科領域取得較好業(yè)績，在sci收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子8.0以上sci收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

(三)、助理研究員

基本條件：博士學位，年齡一般在35周歲以下。在學科領域取得一定業(yè)績，在sci收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上sci收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

相關待遇：專職科研人員薪酬待遇由我院“高層次人才特別支持計劃”三個三工程臨床科學家項目配套經費支出。根據應聘者條件，具體年薪面議。

五、 <!--[endif]-->科研博士后

(一)基本條件

1、取得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學術水平和較強的科研能力。

2、專業(yè)或技能方面要求：掌握常用的分子生物技能。在sci收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

3、年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過兩年。

(二)薪酬待遇

1、博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度。

2、享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

3、博士后在站期間表現優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

六、招聘安排

(一)、受理報名：提交個人簡歷(隨附身份證、學歷學位、職稱職務證明等掃描件);近五年來承擔的科研項目、發(fā)表論文、技術和應用成果、獲獎成果證明等;來院工作的學術研究計劃;三名同行知名專家的推薦函(含推薦人聯系方式)，應聘博士后無需提供推薦函。應聘者將應聘材料寄(或送)至我院人事科，電子版應聘材料發(fā)送至人事科聯系郵箱。有關應聘材料代為保密，恕不退還。

報名時間：2016年10月11日至2016年12月31日

(二)、資格審查

(三)、面試

(四)、組織考察

(五)、確定人選，按程序報批

(六)、辦理手續(xù)

聯系地址：廣州沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院人事科

郵政編碼：510120

聯 系 人：陳澤冰 黃繼山 宋 斐

聯系電話：81332510;81332466

聯系郵箱：zseyrcgz@126.com(千人計劃、百人計劃)

zseyhr@126.com(專職科研人員、博士后)
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